En el marco de la Comisión Paritaria Docente, el gobierno provincial formuló una propuesta de aumento salarial que ronda un 35,1% anual en tres tramos.
La misma es rechazada, dado que no contempla lo reclamado por nuestra organización gremial:
-Recuperación del poder adquisitivo perdido en el gobierno anterior, estimado en 20%. Para lograr dicho objetivo reclamamos un aumento del 7% por encima del nivel inflacionario anual.
-Recuperación del poder adquisitivo perdido en el 2020, integrando al salario la diferencia que hubiere entre el aumento salarial y la pauta inflacionaria anual
-Aplicación de aumento salarial desde enero, que impacte en jubilaciones y en el básico para gradualmente disminuir el porcentaje de salario en negro.
-Instrumentación de cláusula de revisión trimestral
Es hora de la educación. Salarios fuertes y en blanco para los y las docentes